Directeur d'usine

Produits Intégrés Avior se spécialise dans la fabrication et l’assemblage de produits pour le secteur aéronautique. La compagnie opère à partir de trois centres d’affaire situés à Laval, d’où s’opère la fabrication de tôlerie, le centre de finition et le centre d’assemblage, à Montréal avec son centre d’usinage et à Granby, avec son centre d’expertise en matériaux composites.

L’intégration verticale de ses opérations qui offre une multitude de procédés manufacturiers comme l’analyse NDT, le traitement thermique de l’aluminium, l’anodisation et la soudure fait le renom de la compagnie. Son aptitude à effectuer des assemblages complexes et critiques au vol à partir de requis d’ingénierie stricts est également un différentiateur majeur. Enfin, sa grande capacité d’innovation a permis à Avior de réellement se démarquer de la compétition.

Le poste et ses responsabilités

Relevant du Vice-Président Innovations, le poste recherché sera responsable des opérations de l’usine situé dans le quartier industriel de Laval. Le directeur d’usine a donc comme mandat de diriger l’ensemble des opérations de l’usine afin de répondre aux exigences de performance, de qualité, de prix et de livraison. Dans ses fonctions, il sera assisté d’une équipe composée de gestionnaire de programmes, de superviseurs aux achats, de superviseurs de production, d'un conseiller en ressources humaines et d’ingénieurs.

Le directeur d’usine aura pour défi de :

• Revoir le processus d’affaires et mettre en place les améliorations et équipements afin développer de nouvelles opportunités d’affaires et d’améliorer la compétitivité de l’entreprise
• Participer avec l’équipe de direction à l’élaboration du plan stratégique permettant la croissance de l’entreprise
• Veillez à l’accomplissement du plan stratégique élaboré

Le directeur a comme responsabilité de :

• Gérer de façon efficace les ressources humaines, matérielles et financières de façon à atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Diriger et mobiliser ses équipes dans le changement et l’intégration de nouvelles technologies.
• Assurer un climat de travail suscitant la motivation et la participation des employés syndiqués et non-syndiqués.
• Gérer la capacité et les ressources afin d’assurer un bon service aux clients
• Mener avec succès les différents projets en collaboration avec les responsables et les employés.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes afin d’entretenir les relations d’affaires avec les clients.

Le profil et ses exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle.
• 10 années d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier
• 5 années dans un poste de gestion dans un milieu syndiqué
• Expérience avec l’utilisation des systèmes de gestion des opérations (ERP / MRP)
• Excellente connaissance de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint, Teams, etc.)
• Connaissance de base en base de données représente un atout
• Expérience dans l’industrie aéronautique représente un atout
• Autres compétences recherchées : Leadership, esprit entrepreneurial, capacité à prendre de décision rapide, compétence analytique, bonne communication
• Bilinguisme obligatoire (français / anglais) pour communication avec clients et autres intervenants.