DE PASSIONNANTS EMPLOIS EN AÉROSPATIALE VOUS ATTENDENT CHEZ AVIOR
Avior offre régulièrement des emplois en aérospatiale aux candidats qui souhaitent travailler dans un environnement stimulant et innovateur. Nous sommes constamment à la recherche de talents engagés et progressifs qui veulent élargir leurs connaissances et leur expertise avec notre équipe expérimentée de production, d’ingénierie et de gestion de la grande région de Montréal (Saint-Laurent, Pointe-Claire et Laval) ainsi qu’en Estrie à Granby. Chez Avior, nous sommes fiers de fabriquer des structures et des produits en composites, des structures hybrides légères, des assemblages mécaniques complexes, des produits de métal en feuille ainsi que des pièces usinées CNC pour les principaux acteurs de l’industrie aérospatiale. Allez-y, joignez-vous à nous !
CE QUE SIGNIFIE TRAVAILLER CHEZ AVIOR
Travailler chez Avior, c’est rejoindre une communauté qui valorise la diversité et la croissance. Nous offrons un environnement de soutien avec de solides avantages sociaux, des possibilités d’avancement et un engagement fort envers l’inclusion mondiale. Notre direction se concentre sur l’épanouissement des talents, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et puisse contribuer à notre succès collectif. Si vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant dans l’industrie aérospatiale, Avior est l’entreprise qu’il vous faut.
Avantages
Chez Avior, nous nous engageons à créer un environnement stimulant essentiel à notre réussite collective. Nous croyons que le bien-être et l’épanouissement de nos employés dépendent d’une rémunération équitable avec des possibilités d’avancement, d’un lieu de travail accueillant et propre, d’une équipe diversifiée, motivée et engageante, et d’un encadrement respectueux et ouvert d’esprit.
Notre programme d’avantages sociaux complet comprend une progression salariale annuelle, des options d’assurance étendues, des REER financés par l’employeur, des congés de maladie et des jours fériés, ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
Diversité, équité et inclusion
Nous sommes passionnés par la promotion d’une culture qui se nourrit de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, permettant aux individus de donner le meilleur d’eux-mêmes et de faire avancer les réalisations de l’entreprise. Notre engagement s’étend au-delà du Canada, puisque nous recherchons activement des personnes talentueuses dans le monde entier, en adoptant une variété de perspectives et d’expériences dans le cadre de nos efforts de recrutement et de nos initiatives de sensibilisation de la communauté. Cette approche a considérablement enrichi notre lieu de travail, soulignant les avantages tangibles de l’équité et de l’inclusion dans la promotion de l’innovation et de la réussite de l’entreprise.
Développement des talents
Avior se consacre au développement des talents de ses employés, offrant un environnement stimulant où la croissance personnelle et professionnelle est une priorité. Grâce à des programmes de formation complets, des opportunités de mentorat et des initiatives d’apprentissage continu, Avior s’assure que chaque membre de l’équipe dispose des ressources et du soutien nécessaires à l’avancement de ses compétences et de sa carrière. Cet engagement permet non seulement d’améliorer les capacités individuelles, mais aussi de renforcer notre expertise collective, ce qui favorise l’innovation et l’excellence au sein de notre organisation et au-delà.
Soutien au leadership
Le leadership joue un rôle essentiel dans l’habilitation des employés, en favorisant une culture de soutien et d’inspiration. Chez Avior, nos dirigeants se consacrent à la création d’un environnement où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et écouté. En offrant des conseils, en reconnaissant les réalisations et en encourageant une communication ouverte, ils s’assurent que les employés ont la confiance et les outils nécessaires pour réussir. Cette approche permet non seulement d’améliorer le rendement individuel, mais aussi de cultiver une dynamique d’équipe forte et cohésive, renforçant ainsi l’engagement d’Avior envers l’excellence et l’innovation par le biais d’un leadership efficace.
EMPLOIS EN AÉROSPATIALE POUR LESQUELS NOUS RECRUTONS FRÉQUEMMENT
Avior est un acteur majeur de l’industrie aérospatiale au Canada, avec 4 sites au Québec, chacun avec sa propre expertise. En pleine croissance, nous sommes régulièrement à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à nos équipes. La liste suivante d’emplois en aérospatiale représente les postes que nous cherchons souvent à combler.
Assembleur
Ingénieur en aéronautique
Ingénieur manufacturier
Ingénieur mécanique
Inspecteur NDT
Inspecteur en contrôle de qualité
Journalier de production
Machiniste CNC
Superviseur de production
Technicien de laboratoire
Technicien en contrôle de qualité
Technicien en génie mécanique
Vous êtes étudiant? Avior est également fière d’embaucher des étudiants stagiaires par le biais de programmes coopératifs universitaires. Nous invitons tous les candidats à soumettre leur curriculum vitae et à avoir la possibilité de travailler directement sur des projets qui leur permettront d’acquérir une expérience concrète de la fabrication aérospatiale.
Questions fréquemment posées sur nos emplois en aérospatiale
Avior s’engage en faveur de la durabilité et de pratiques environnementales responsables dans tous les aspects de ses activités. Nous nous efforçons continuellement de minimiser notre empreinte écologique par la réduction des déchets, les programmes de recyclage et les processus d’efficacité énergétique, afin de contribuer positivement à la santé de notre planète.
Chez Avior, nous proposons à la fois des programmes de formation formels et des formations en cours d’emploi pour soutenir le développement global de nos employés. Nos initiatives de formation structurées sont conçues pour doter les membres de l’équipe des compétences et des connaissances nécessaires à leur rôle. Parallèlement, la formation sur le tas offre une expérience pratique, permettant aux employés d’apprendre directement dans le cadre de leurs tâches et projets quotidiens. Cette double approche garantit que tous les employés ont accès aux ressources d’apprentissage et aux expériences dont ils ont besoin pour réussir et évoluer au sein de l’entreprise.
Absolument, Avior valorise le talent et la diversité à l’échelle mondiale. Les candidats internationaux sont encouragés à postuler pour n’importe lequel de nos emplois en aérospatiale offerts dans nos installations. Nous offrons un soutien pour l’obtention d’un visa de travail et une aide à la relocalisation pour les postes et les candidats qualifiés, conformément aux politiques d’immigration canadiennes.
Oui, Avior reconnaît la valeur de la flexibilité en milieu de travail. Pour les postes qui le permettent, nous offrons des options de travail à distance et hybride pour répondre aux divers besoins et préférences des membres de notre équipe, sous réserve des exigences opérationnelles.
Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois complet et efficace. Il comprend généralement l’examen du curriculum vitae, un premier entretien et, éventuellement, un second entretien ou une évaluation des compétences. L’ensemble du processus peut varier en durée, mais il s’écoule généralement quelques semaines entre la candidature et la décision finale, en fonction du poste et de la logistique du calendrier.
